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  • Rango: Resolución
  • Asunto: Propuesta de resolución por la que se aprueban las instrucciones sobre la elaboración y gestión de las relaciones de candidatos y bolsas de empleo temporal para la provisión interina de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional en el Principado de Asturias
  • Consejería: Consejería de Hacienda y Sector Público
  • Organismo: Servicio de Asesoramiento Jurídico Administrativo, Coordinación de Régimen Jurídico y Normativa

Propuesta de resolución por la que se aprueban las instrucciones sobre la elaboración y gestión de las relaciones de candidatos y bolsas de empleo temporal para la provisión interina de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional en el Principado de Asturias

Consejería de Hacienda y Sector Público

Servicio de Asesoramiento Jurídico Administrativo, Coordinación de Régimen Jurídico y Normativa

Resumen

El artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, dice que son funciones públicas necesarias en todas las corporaciones locales las de secretaría, comprensiva de la fe pública y el asesoramiento legal preceptivo, así como el control y la fiscalización interna de la gestión económico-financiera y presupuestaria y la contabilidad, tesorería y recaudación. El ejercicio de estas funciones se reserva a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.

Por su parte el Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en su artículo 53, regula los nombramientos interinos como forma de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, contemplando la posibilidad de que las Comunidades Autónomas puedan constituir una relación de candidatos en su ámbito territorial para la provisión, con carácter interino, de estos puestos de trabajo.

El incremento de las plazas vacantes reservadas a los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional en el ámbito del Principado de Asturias y las dificultades de su cobertura por este tipo de funcionarios unido a los recientes cambios legislativos producidos en esta materia, aconsejan establecer un marco que, con respeto a los principios igualdad, mérito, capacidad y publicidad de general aplicación a todos los
procesos selectivos de la Administración, permita ofrecer a las entidades locales asturianas una relación de candidatos para la provisión interina de los puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, mediante un procedimiento ágil y respetuoso con la autonomía local.

Rango de la norma

Resolución

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