Proyecto de decreto por el que se regulan las unidades de igualdad entre mujeres y hombres de la Administración del Principado de Asturias
Consejería de Presidencia
Dirección General de Igualdad - Instituto Asturiano de la Mujer
¿Qué se pretende solucionar?
Con la nueva norma se pretende solucionar tres tipos de problemas:
- Hacer efectivo el cumplimiento de normativa tanto estatal como autonómica: artículo 15 de la Ley 3/2007, de 26 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres así como los artículos 3 y 47 de la Ley del Principado de Asturias 2/2011, de 11 de marzo, de igualdad entre mujeres y hombres y la erradicación de la violencia de género.
- Atender la necesidad de incorporación transversal del principio de igualdad a las políticas públicas.
- Eliminar la discriminación indirecta.
Necesidad y oportunidad de su aprobación
El tiempo transcurrido desde la promulgación de la Ley 2/2011, de 11 de marzo, sin que se haya desarrollado este apartado, junto con los problemas detectados en el apartado anterior, justifican la necesidad de esta normativa. Además el compromiso del Gobierno actual con el desarrollo de políticas de igualdad justifican la oportunidad.
Objetivos de la norma
Dotar a la Administración de la Comunidad Autónoma de una estructura-arquitectura que contribuya a transversalizar la política de igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el conjunto de las políticas con consecuencias en todas las consejerías, con los objetivos de:
Desarrollar las estructuras administrativas: unidades de igualdad entre mujeres y hombres.
Definir sus funciones y responsabilidades, así como su funcionamiento y la dotación de las mismas.
Rango de la norma
Decreto
Soluciones alternativas
No constan en este momento.
