Consulta Pública Previa

  • Rango: Decreto
  • Asunto: Proyecto de decreto de cuarta modificación del Reglamento de selección e ingreso de personal de la Administración del Principado de Asturias, aprobado por Decreto 68/1989, de 4 de mayo
  • Consejería: Consejería de Administración Autonómica, Medio Ambiente y Cambio Climático
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Proyecto de decreto de cuarta modificación del Reglamento de selección e ingreso de personal de la Administración del Principado de Asturias, aprobado por Decreto 68/1989, de 4 de mayo

Consejería de Administración Autonómica, Medio Ambiente y Cambio Climático

¿Qué se pretende solucionar?

* La consulta pública previa tiene por objeto recabar la opinión de la ciudadanía y de las organizaciones más representativas potencialmente afectadas por la futura norma, antes de la elaboración de una disposición normativa, es decir, antes de la elaboración del borrador. (Acuerdo de 25 de enero de 2017, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueban las directrices para la ordenación de la participación ciudadana en el procedimiento de elaboración normativa en el ámbito de la Administración del Principado de Asturias).

Modernizar el desarrollo de los procesos de selección mediante la modificación del Reglamento de selección e ingreso, al objeto de regular la obligación de quienes participen en los procesos selectivos de relacionarse a través de medios electrónicos en todas las fases del correspondiente procedimiento, como instrumento útil para que dichos procesos sean más ágiles.

Necesidad y oportunidad de su aprobación

La ejecución del Acuerdo de 27 de mayo de 2022, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, requiere la adopción de las “medidas apropiadas para el desarrollo ágil de los procesos selectivos, tales como la reducción de plazos, la digitalización de los procesos o la acumulación de pruebas en un mismo ejercicio, entre otras”, con el objetivo de “ asegurar el cumplimiento del plazo establecido para la ejecución de los procesos selectivos.” Todo ello, tal y como contempla la disposición adicional cuarta de la precitada de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. En el caso que nos ocupa, se pretende que dichas medias de agilización se plasmen en la modernización del procedimiento de selección a través de su inserción en el ámbito de la administración electrónica.

Objetivos de la norma

Adaptación del Reglamento de selección e ingreso de personal en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, para la adopción de las medidas de agilización de los procesos selectivos que requieran rango reglamentario, concretamente en lo relativo a la obligación de quienes participen en los procesos selectivos de relacionarse a través de medios electrónicos en todas las fases del correspondiente procedimiento.

Rango de la norma

Decreto

Soluciones alternativas

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Informe de la iniciativa

Proyecto de decreto de cuarta modificación del Reglamento de selección e ingreso de personal de la Administración del Principado de Asturias, aprobado por Decreto 68/1989, de 4 de mayo.

Tipo

F. publicación

F. inicio de aportaciones

F. fin de aportaciones

Consejeria

Organismo

Consulta pública previa

2022-06-29

30/06/2022

14/07/2022

Consejería de Administración Autonómica, Medio Ambiente y Cambio Climático

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