Con esta disposición se permite ofrecer a las entidades locales asturianas una relación de candidatos para la provisión interina  de los puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, dado el incremento de plazas vacantes y las dificultades de cobertura por funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional dentro de la Comunidad Autónoma.

El Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo (RD 128/2018), por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en su artículo 53, contempla  la posibilidad de que las comunidades autónomas puedan constituir una relación de candidatos propia en su ámbito territorial para la  provisión, con carácter interino, de los puestos de trabajos reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional en la entidades locales, lo que unido al incremento de plazas vacantes y las dificultades de cobertura por  funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional dentro de la comunidad autónoma, pone de manifiesto  la necesidad y oportunidad de su aprobación.

Dotar a las entidades locales asturianas de los recursos humanos necesarios y permanentemente adaptados para el profesional y responsable desempeño de las funciones reservadas, configurando  una lista como sistema ordinario de selección atendiendo al principio de selección preferente previsto en el apartado segundo del artículo 53 del RD 128/2018, con  los aspirantes que hayan superado algún ejercicio de los procesos selectivos de la subescala correspondiente, y estableciendo la posibilidad de crear con carácter supletorio bolsas de trabajo de carácter temporal a través de un  sistema  que garantice la transparencia y publicidad en la gestión de las listas o bolsas.

No existe una propuesta alternativa a este texto que cumpla plenamente con el fin perseguido, debiendo necesariamente tramitarse como disposición de carácter general.