Ajustar los plazos posesorios a las exigencias que puede tener un funcionario que resulta nombrado para un puesto de trabajo,  en orden a llevar a cabo la toma de posesión, sin perder de vista que el procedimiento debe ser consistente con la gestión eficaz de los servicios públicos.

Actualizar la regulación incorporando elementos de flexibilidad en la toma de posesión en supuestos tales como permisos relacionados con la maternidad, la situación de incapacidad temporal o determinadas excedencias que tienen por objeto proteger la conciliación de la vida laboral y familiar y garantizar el derecho a la igualdad de las mujeres. Asimismo la modificación adecua la denominación de los órganos a la estructura administrativa actual.

En el procedimiento para la cobertura de un puesto de trabajo en el ámbito de la función pública, la última fase es la toma de posesión o incorporación efectiva en orden al desempeño de las funciones propias del nuevo destino. Con esta norma se pretende ajustar los plazos posesorios a las exigencias que puede tener un funcionario que resulta nombrado para un puesto de trabajo, así como mejorar la regulación incorporando elementos de flexibilidad en los supuestos mencionados en el apartado anterior.

Racionalizar y mejorar la regulación de la normativa de los plazos de toma de posesión del personal funcionario.

Los cambios que conllevaría la aprobación del decreto únicamente son viables mediante la tramitación de este tipo de norma.